Aligner valeurs et carrière : trouver du sens dans nos projets

Que l’on soit entrepreneur, dirigeant ou cadre expérimenté, il arrive toujours un moment dans notre carrière où nous nous sentons en décalage avec notre quotidien professionnel.

Nous ressentons alors un besoin de ré-alignement pour trouver une autre forme d’expression à nos compétences et retrouver du sens.

Au-delà des aspirations financières ou d'équilibre de vie, l'alignement professionnel devient une nécessité pour celles et ceux qui cherchent une authentique cohérence entre leur travail et leurs valeurs profondes.

Ce que met en lumière le besoin d’alignement

Étymologiquement, aligner c’est tirer une ligne pour séparer deux espaces.

Donc lorsqu’on parle d’alignement, cela présuppose avant toute chose de prendre conscience de ces deux espaces en nous.

D’un côté de la ligne, notre nature profonde, notre personnalité originelle avec ses talents et ses élans, essaie de s’exprimer et de partager la beauté de notre âme porteuse de nos valeurs essentielles.

De l’autre côté, il y a la façon dont nous nous sommes construits intérieurement et adaptés à notre environnement, à notre famille et à la société. Les expériences vécues et les compétences développées, et la façon dont notre personnalité a évolué en fonction de tous ces facteurs externes et des nombreuses croyances que nous avons épousées.

Selon les circonstances extérieures rencontrées et notre évolution personnelle, ces 2 espaces peuvent être plus ou moins en dissonance ou en cohérence en nous.

Plus une personne a dû s’adapter pour tenter d’appartenir à une organisation ou une famille qui a négligé de voir qui elle est vraiment sans essayer de l’encourager et de la faire avancer, plus la vitalité et les capacités créatrices de cette personne vont s’atrophier.

Or comme on le verra plus loin, l’alignement exige de nous de mettre notre vie et notre esprit à l’écart de l’uniformisation de la pensée collective pour développer des talents qui nous sont propres.

Comme le dit Krishnamurti, « ce n'est pas un signe de bonne santé mentale d'être bien adapté à une société malade. »

De nos jours, cette affirmation est particulièrement vraie. Cela explique qu’un grand nombre de personnes soit en crise de sens : à vouloir se conformer à des valeurs qui heurtent les nôtres, le sens de notre vie peut aller jusqu’à s’étioler.

 

Le déclencheur du ré-alignement : la crise intérieure

Les périodes de ré-alignement professionnel sont des phases souvent exigeantes, marquées par un certain sentiment d’inconfort.

Les crises personnelles ou professionnelles sont en général des déclencheurs de la quête de sens : quelque chose vient remettre en question l’équilibre que nous avions trouvé.

Au départ, les signaux peuvent sembler faibles : une démotivation passagère, un manque d’engagement, voire un sentiment d’ennui ou des envies d’autre chose.

Ces ressentis passent parfois inaperçus, car nous sommes habitués à évoluer dans notre zone de confort, hypnotisés par notre rythme quotidien.

Cependant, lorsque nous ignorons ces signes et résistons au besoin de changement – par crainte de perdre notre stabilité financière, notre statut social ou une identité construite autour de notre travail – les tensions s’intensifient.

Nous pouvons alors observer des manifestations plus marquées : des conflits relationnels au sein de l’équipe, un sentiment de décalage ou de déconnexion avec nos responsabilités, voire un épuisement émotionnel et physique qui peut mener au burn-out.

Le besoin non assouvi de revenir à un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle est aussi un facteur important.

Ces difficultés ne sont pas des "pannes" de motivation et encore moins des défaites professionnelles, même si cela peut être perçu de cette façon quand on le vit.

Elles sont des appels de la vie, des invitations à explorer ce qui résonne profondément en nous, pour laisser aller ce qui n’a plus lieu d’être.

Ces périodes de ré-alignements sont à la fois des périodes de deuils intérieurs et de renaissance.

Il ne s’agit donc pas de fuir ces moments de crise intérieure, mais plutôt d’accepter l’opportunité de se rencontrer à un niveau plus profond pour écouter notre cœur.

L’alignement est plus qu’une invitation à se sentir utile, c’est un appel à se sentir vivant et nourri par notre action juste.

C'est l'occasion d'explorer des compétences inexplorées, de révéler des zones d'excellence que nous n'avons pas encore activées, et de laisser émerger des talents parfois insoupçonnés.

C’est en répondant à cet appel que le ré-alignement peut opérer, en nous conduisant vers un chemin professionnel plus cohérent avec notre essence et nos aspirations les plus intimes.

 

Les 3 choses qui nous empêchent de nous aligner 

Le manque de connexion à soi

Nous traversons plusieurs niveaux d’alignement dans notre vie avec des enjeux spécifiques à chaque fois.  Ces élans d’alignement nous invitent encore et toujours à revenir à nous-mêmes.

Monter en responsabilité, changer d’entreprise ou de poste peut être l’expression d’un alignement si, et seulement si, cela correspond à l’expression d’un talent ou d’une aptitude qui a besoin d’être révélée.

Car fondamentalement, dans cette dynamique d’alignement, nous cherchons à retrouver notre axe propre et notre verticalité.

Dans notre corps, c’est l’ADN qui permet à notre organisme de s’organiser autour d’un axe central. Il n’y a pas d’alignement sans connexion à notre ADN, et par extension, à notre essence profonde.

L’alignement exige donc que nous délaissions ce qui ne favorise pas l’évolution et l’expression de parts de nous-mêmes qui sont souvent plus ou moins endormies.  S’aligner implique d’agir différemment.

Cela explique pourquoi lorsque nous sommes jeune adulte, il est souvent difficile de s’orienter professionnellement parce que nous ne nous connaissons pas encore vraiment et que nous sommes pris dans des schémas de loyauté aux attentes conscientes ou inconscientes de nos parents.

Après les études, la plupart des gens se laissent guider par les rencontres, les opportunités ou le hasard.

Pour autant, j’ai remarqué que l’intelligence de la vie œuvre mystérieusement et généreusement pour nous emmener là où nous devons aller et nous permettre de développer des compétences qui sont l’expression de ce qui nous anime profondément.

Ce 1^er niveau d’alignement qui n’est pas forcément conscient se traduit la plupart du temps par des bifurcations de trajectoire juste après les études.

10, 20 ou 30 ans plus tard, survient un 2^nd d’alignement : à ce stade, la « crise » ou la quête de sens est en général plus profonde et se vit avec plus de conscience.

Nous sommes censés mieux nous connaître et avoir plus de ressources pour vraiment plonger dans notre monde intérieur et aller y contacter notre essence profonde.

Dans le cas contraire, nous passons à côté de ce niveau d’alignement, parfois sans même nous en rendre compte.

C’est ce qui arrive quand notre cœur et notre tête sont déconnectées et que nous n’écoutons pas notre voix intérieure.

 

 

L’insécurité financière et la peur de manquer

L’un des plus grands obstacles à l’alignement professionnel est la peur de l’insécurité financière. Dans une société qui valorise la sécurité de l’emploi et les revenus stables, il faut une forte détermination pour aller au-delà de la peur du manque.

Ce frein est d’autant plus puissant que notre culture associe souvent réussite à stabilité, rendant le risque de transition professionnelle particulièrement anxiogène. Pourtant, cette peur de manquer peut masquer notre potentiel à créer une vie en alignement avec nos valeurs profondes.

Pour beaucoup, le besoin de sécurité matérielle devient un compromis qui les pousse à rester dans des rôles qui ne les inspirent plus. Avec le temps, cette dissonance peut entraîner un sentiment de stagnation, voire un épuisement émotionnel.

Cependant, l’alignement professionnel n’implique pas nécessairement de tout abandonner pour suivre une voie incertaine.

C’est un processus qui peut être préparé, planifié et soutenu. Cela implique souvent de redéfinir notre rapport à la sécurité, en la voyant moins comme une question de statut ou de salaire, et plus comme une capacité à évoluer et à s'adapter.

À chaque étape, l'alignement nous invite à écouter notre intuition, à bâtir une fondation solide, et à développer des compétences ou des projets en phase avec nos aspirations profondes.

En fin de compte, l’alignement nous aide à redécouvrir la véritable abondance, celle qui va au-delà des simples gains matériels pour embrasser une satisfaction durable.

Les défis financiers deviennent alors un tremplin, une invitation à transformer nos compétences et à les mettre au service de quelque chose de plus grand, où notre contribution et notre bien-être cohabitent harmonieusement.

Plus nous sommes connectés à l’abondance de nos potentialités et à nos valeurs profondes, plus il devient non négociable d’assumer un nouveau positionnement professionnel, une nouvelle image sociale, et peut-être même un revenu moins confortable, au risque de déplaire à ceux qui n’oseront jamais quitter leur propre zone de confort.

Cependant, une question essentielle se pose : peut-on réellement être aligné si notre activité professionnelle ne nous permet pas de vivre décemment ?

Lorsqu’une activité n’est pas pérenne financièrement, cela révèle souvent un décalage entre notre mission personnelle, nos talents et la façon dont nous nous positionnons dans le monde.

Pour toutes les personnes en quête de sens, l’alignement ne se limite donc pas à l’impact positif ou à la satisfaction personnelle. Il implique également de créer un équilibre entre une contribution significative et une viabilité économique, afin que leur engagement soit durable et réellement en phase avec leur essence.

 

Le manque de clarté et de vision : comprendre et créer son projet aligné

L’un des grands défis dans un processus de réalignement professionnel est l'absence de clarté sur ce que l'on souhaite réellement créer.

Avant même de se lancer, beaucoup de personnes peinent à définir précisément ce qu’elles veulent accomplir et qui elles veulent devenir, car elles n’ont pas encore une vision claire de leur projet ou même de l’étendue de leurs véritables potentiels.

Ce manque de vision peut freiner l’action, amenant à des hésitations et à une paralysie qui ralentissent le processus d’alignement.

Clarifier sa vision implique de se reconnecter à ses aspirations profondes, de redéfinir ses valeurs à un moment T, et d’identifier ce qui nous inspire véritablement.

C’est un travail introspectif qui nécessite parfois de déconstruire nos croyances limitantes et nos barrières mentales pour imaginer un autre possible.

En identifiant les éléments-clés qui résonnent avec notre essence, nous donnons naissance à un projet professionnel qui n’est pas simplement fonctionnel, mais qui devient un prolongement de notre identité.

Ce processus de clarification se fait souvent par étapes. Il n'est pas nécessaire d'avoir une image parfaitement définie dès le départ. Au contraire, l’alignement se construit de manière organique.

En nous permettant d’avancer pas à pas, en écoutant nos ressentis, nous découvrons des chemins auxquels nous n’aurions pas pensé initialement.

Ainsi, la vision de notre projet s’affine avec le temps, au fur et à mesure que nous prenons conscience de ce qui nous épanouit vraiment et que nous développons notre capacité à exprimer ce que nous portons.

Enfin, avoir une vision claire nous permet de structurer notre énergie et nos actions autour de ce que nous souhaitons voir émerger. Notre vision devient alors une boussole, un repère solide dans le brouillard des transitions pour éviter de nous éparpiller.

En gardant cet horizon en tête, nous pouvons avancer avec confiance, même en terrain inconnu, sachant que chaque choix nous rapproche d’un projet aligné, porteur de sens et d’épanouissement durable.

 

Quête de sens et succès : le gap générationnel

Pour les générations précédentes, la question de l’alignement personnel avec la voie professionnelle se posait rarement au début de carrière. Le choix de métier était souvent guidé par des critères de stabilité, de sécurité financière et d’intégration sociale, et le sens de l'engagement émergeait progressivement avec l’expérience.

En revanche, pour les jeunes générations, cette quête de sens et d’alignement est devenue centrale bien plus tôt dans leur parcours.

Face aux défis contemporains – tels que l’éco-anxiété, les crises environnementales et l’urgence de protéger le vivant – les jeunes générations sont particulièrement éveillées aux questions de responsabilité et d’impact.

Elles aspirent non seulement à réussir, mais à contribuer activement à un changement positif. Cette prise de conscience les amène à questionner le sens de leur activité dès les premières étapes de leur vie professionnelle, cherchant à concilier valeurs personnelles et ambitions professionnelles.

 

La créativité comme moteur de l’alignement

Lorsqu’une femme met au monde un enfant, elle active son pouvoir créateur. C’est pourquoi ces périodes entraînent beaucoup de remises en question dans la vie d’une femme.

Mais le pouvoir créateur de la femme est bien plus vaste que son pouvoir procréateur.

En tant que gardienne du féminin sacré, la femme a d’autant plus d’inclinaison naturelle à activer et exprimer sa créativité. Si cette partie d’elle-même est anesthésiée ou réprimée, il en découle immanquablement une perte de sens.

De façon générale, les personnes créatives sont souvent les premières à ressentir l’appel de l’alignement. Sensibles et intuitives, elles perçoivent finement les dissonances entre leur environnement et leurs aspirations profondes.

Pour elles, l’alignement n’est pas une option, mais une nécessité pour exprimer pleinement leur potentiel créatif. En effet, la créativité s’épanouit là où il y a cohérence, liberté d’expression et respect des valeurs personnelles.

Lorsque l’alignement fait défaut, la créativité peut se trouver étouffée par des contraintes externes ou des valeurs qui ne résonnent pas.

Le besoin de créer devient alors un appel à explorer de nouvelles voies, à redonner un sens à son travail, et à trouver un espace où cette créativité pourra s’exprimer sans entraves.

Ce processus, bien que parfois inconfortable, est souvent libérateur. Il permet d’ouvrir des horizons professionnels qui allient passion et impact, que ce soit à travers un nouveau projet, une réorientation, ou même un retour aux sources de ce qui nous inspire.

En réalité, la créativité dans un contexte aligné est un puissant levier pour innover, inspirer et apporter une contribution unique au monde. Elle nous permet d'imaginer des solutions et de transformer les défis en opportunités, devenant ainsi un pilier central de notre épanouissement professionnel.

En cultivant cette créativité et en osant franchir le cap de l’alignement, nous nous offrons la possibilité de vivre une carrière qui nous ressemble vraiment et qui répond à un besoin profond de sens.

 

Partager ses valeurs avec le monde

Que l’on soit solo-entrepreneur ou dirigeant de TPE ou de PME, la question reste entière : comment partager nos valeurs et notre raison d’être à nos collaborateurs, nos salariés ou nos clients pour qu’ils entrent en résonance et adhèrent à notre projet et à notre vision ?

Si l’on envisage cette question comme une case sans âme à cocher pour respecter les besoins légaux ou marketing de notre entreprise, cela risque de créer de la dissonance avec nos interlocuteurs qui seront réticents à se fédérer autour du projet.

Pire, cela entraînera chez eux, démotivation et perte de sens.

Mais si les valeurs dont nous sommes porteurs trouvent leurs racines dans notre cœur, nous pouvons être certains que la clarté qui nous anime sera entendue et reconnue par les personnes que nous voulons toucher.

Il s’agit ici d’incarner nos valeurs profondes, condition sine qua non d’un véritable alignement qui nous permettra de nous démarquer.

 

En conclusion :

Mes six conseils pour bien vivre votre alignement professionnel :

• Autorisez-vous à vous octroyer un temps long pour réaliser l’introspection intérieure qui favorisera un ré-alignement juste et pérenne.
• Anticipez votre trésorerie : mettez de l’argent de côté pour financer vos besoins de formation et d’accompagnement pendant cette période de transition.
• Ne restez pas seul au risque de vous épuiser : entourez-vous d’un réseau de personnes avec des profils complémentaires pour vous soutenir.
• Nourrissez une vision à moyen terme (+ 5 ans) authentique et originale. Sortez d’une vision à court terme pour déployer vos ambitions.
• Faites régulièrement des pas de côté et des ajustements afin de rester dans une écoute souple de vos besoins.
• Aligner votre posture intérieure à votre ambition professionnelle en solidifiant votre leadership intérieur.

 

Pour aller plus loin si vous voulez alchimiser votre parcours professionnel et trouver un alignement durable :

Se réaligner professionnellement est un acte de courage et de connexion profonde. Cela signifie aller au-delà des peurs, de l'insécurité financière et de l'incertitude, pour redéfinir sa place dans le monde.

À travers la Voie Alchimique, je vous propose un processus initiatique de 9 mois pour transformer vos aspirations en une réalité alignée à votre essence unique.

La Voie Alchimique est une expérience immersive et puissante qui vous guidera pour :

• Clarifier et aligner votre projet entrepreneurial ou professionnel avec ce qui vous anime profondément.
• Développer un leadership intérieur solide qui transcende le manque de confiance, l’insécurité financière et les doutes qui freinent votre évolution.
• Donner vie à une vision claire et inspirante de votre projet, en assumant pleinement votre singularité et en attirant votre clientèle idéale.

Dans cet accompagnement, vous aurez l’espace pour explorer, transformer et incarner chaque étape de votre alignement. À travers des séances individuelles et des masterclass collectives, vous renforcerez votre vision, votre confiance et votre connexion à votre potentiel d’évolution.

Êtes-vous prêt à faire émerger un projet qui fait sens, en cohérence avec qui vous êtes réellement ?

Si vous ressentez cet appel intérieur à clarifier votre chemin et à incarner pleinement votre essence, je vous invite à réserver un appel découverte.

Ensemble, nous verrons comment la Voie Alchimique peut vous soutenir dans cette renaissance professionnelle et vous permettre de réaliser ce projet d'alignement qui résonne en vous.

Planifiez votre appel dès maintenant, et préparez-vous à vivre une transformation qui vous libérera de vos blocages et vous mènera vers un accomplissement aligné et inspirant.

Helvise Gallet